Team building tra la scogliera e l’Eremo di Santa Caterina del Sasso

Team building a Santa Caterina del Sasso: si parte dalla canoa

Un team building non è semplicemente portare un gruppo a fare un’attività insieme.

Qui si parte dal porticciolo turistico di Arolo e si sale sulle Canoe Canadesi. Davanti abbiamo la scogliera di Santa Caterina del Sasso e, poco alla volta, il gruppo comincia a muoversi sul Lago Maggiore.

Ogni canoa ospita fino a quattro persone. Per gruppi più numerosi utilizziamo più canoe e costruiamo l’esperienza in modo progressivo: prima si impara a funzionare all’interno del proprio equipaggio, poi si comincia a collaborare tra canoe e, infine, si lavora come un unico gruppo.

In canoa bisogna ascoltarsi, coordinarsi, prendere decisioni e capire come muoversi insieme. Sono dinamiche semplici, ma molto concrete.

La scogliera di Santa Caterina del Sasso diventa parte del team building

Il percorso segue la scogliera di Santa Caterina del Sasso e arriva davanti all’Eremo, che visto dalla superficie del Lago Maggiore assume una prospettiva completamente diversa.

Il paesaggio non è soltanto lo sfondo dell’attività. È parte della situazione in cui il gruppo si trova a lavorare.

L’acqua obbliga a confrontarsi con ciò che sta succedendo nel momento presente. Le decisioni devono essere condivise, i ruoli possono cambiare e quello che funziona sulla terraferma non sempre funziona allo stesso modo in canoa.

Team building in canoa: comunicazione, leadership e strategia

La Canoa Canadese è uno strumento semplice. Proprio per questo permette di osservare dinamiche molto concrete.

Chi prende l’iniziativa? Chi ascolta? Chi tende a decidere per tutti? Chi riesce a mantenere la calma quando qualcosa non funziona? Chi si adatta? E cosa succede quando una strategia deve essere cambiata?

Non cerchiamo risposte artificiali. Le situazioni emergono durante l’esperienza e possono diventare materiale di lavoro per il gruppo.

Dal singolo equipaggio al gruppo: costruire una squadra sull’acqua

Il percorso può essere costruito in modo che il gruppo attraversi diverse fasi.

All’inizio ogni equipaggio deve imparare a organizzarsi al proprio interno. Poi arriva il momento in cui le canoe devono comunicare tra loro e prendere decisioni che non riguardano più soltanto quattro persone.

Infine, quando il gruppo è pronto, la sfida diventa collettiva. Non basta che ogni equipaggio funzioni bene: serve capire come mettere insieme competenze, informazioni e strategie diverse.

Acchiappa il Pollo: quando la strategia nasce sull’acqua

A questo punto può entrare in gioco Acchiappa il Pollo.

Io mi muovo sul SUP e le canoe devono riuscire a raggiungermi. Sembra semplice. In realtà, quando il gruppo comincia a muoversi, emergono rapidamente strategie, ruoli, comunicazione e capacità di adattamento.

La cosa interessante è che la soluzione non viene necessariamente spiegata prima. Una parte della strategia può nascere spontaneamente dal gruppo. Se invece non emerge, intervengo io e creo le condizioni perché il sistema possa provare una strada diversa.

Non è semplicemente una gara tra canoe. Il risultato può essere costruito come una sfida comune, in cui i punti e le diverse prove servono a portare il gruppo verso una soluzione condivisa.

Team building o evento aziendale? Non sono la stessa cosa

Un evento aziendale può essere una giornata sul lago, un’attività da condividere, un momento per stare insieme fuori dall’ambiente di lavoro.

Un team building ha invece un obiettivo diverso: utilizzare un’attività per osservare e sviluppare il modo in cui il gruppo funziona.

Comunicazione, leadership, collaborazione, decision making, adattabilità e gestione delle situazioni di difficoltà diventano parte dell’esperienza. La canoa non è il fine. È lo strumento attraverso cui queste dinamiche possono emergere.

Per questo non proponiamo automaticamente un team building a ogni azienda. Se cercate semplicemente una bella attività aziendale sul Lago Maggiore, possiamo costruire quella giornata. Se invece volete lavorare sul vostro gruppo, allora progettiamo un vero team building.

Team building e psicologia: osservare il gruppo mentre funziona

Io sono il Pollo e faccio parte dell’esperienza.

Osservo ciò che accade, guido il gruppo, introduco le attività, modifico il livello di difficoltà quando serve e intervengo quando una dinamica ha bisogno di essere riletta.

La mia formazione in psicologia entra proprio qui: non per trasformare l’esperienza in una seduta, ma per utilizzare ciò che succede sull’acqua come occasione concreta per osservare il funzionamento del gruppo.

E, quando serve, so anche farmi da parte. Un gruppo deve avere spazio per trovare le proprie soluzioni.

Eventi aziendali e team building sul Lago Maggiore: una giornata su misura

Possiamo lavorare con gruppi di dimensioni diverse, utilizzando più canoe e modulando attività, difficoltà e durata in base agli obiettivi aziendali e alle caratteristiche delle persone.

Santa Caterina del Sasso è lo scenario di questa proposta, ma non è un limite.

Progettiamo team building, eventi aziendali, giornate di gruppo e altre esperienze in diverse location, scegliendo ogni volta il luogo più adatto al progetto. Lavoriamo sui laghi della Lombardia e del Piemonte e, per progetti importanti, possiamo spingerci anche più lontano.

Lago Maggiore, Lago di Varese, Lago di Comabbio, Lago d’Orta, Lago di Como e altre location possono diventare lo scenario di un’esperienza costruita su misura.

Il luogo cambia. Il gruppo cambia. Anche l’attività cambia. Quello che rimane è l’idea di costruire qualcosa che abbia realmente senso per le persone che partecipano.