Team Building sul Lago Maggiore: Canoa e Strategia tra le Isole Borromee

Team Building tra le Isole Borromee: il Lago Maggiore a inizio ottobre

Ai primi di ottobre siamo tornati sul Lago Maggiore per una delle nostre attività di team building in Canoa Canadese. La destinazione era quella delle Isole Borromee, con partenza da Stresa o Baveno e un programma costruito intorno alla navigazione, alle attività di gruppo e alla scoperta del territorio.

Il tempo non era proprio dei migliori, ma il lago ci ha sorpresi. Pur trovandoci in una delle zone più conosciute e frequentate del Lago Maggiore, abbiamo trovato pochissimo traffico e un silenzio insolito. Niente confusione, pochi rumori, le isole intorno e lo spazio per vivere la giornata con un ritmo diverso.

Non sempre serve il sole perfetto per godersi un luogo. Quando le condizioni permettono di uscire in sicurezza, anche una giornata di ottobre può regalare un’esperienza particolare. E questa volta il lago ci ha offerto proprio questo: un punto di vista diverso su una destinazione che molti conoscono soprattutto attraverso i traghetti e le visite estive.

Canoa Canadese alle Isole Borromee: navigare senza dipendere dal traghetto

La canoa permette di vivere il Lago Maggiore da dentro. Si pagaia tra le isole, si osservano le rive da una prospettiva diversa e si attraversa il paesaggio senza limitarsi a raggiungere una destinazione prestabilita.

Durante la giornata ci siamo mossi tra l’Isola Bella, l’Isola dei Pescatori e lo scoglio Malghera. La libertà della Canoa Canadese sta anche in questo: il percorso è parte dell’esperienza. Non c’è soltanto un luogo da raggiungere, ma un ambiente da attraversare e da condividere con il proprio equipaggio.

Ed è proprio qui che il paesaggio incontra il team building. Per muoversi insieme bisogna coordinarsi, comunicare e capire come trasformare gli sforzi individuali in un’azione comune. Il lago diventa così molto più di uno scenario suggestivo: è il contesto concreto in cui il gruppo sperimenta il proprio modo di collaborare.

Nagisa e il Pollo: gestire il gregge degli equipaggi

Quando ci sono più canoe in acqua, il Pollo ha il suo bel da fare. Ogni equipaggio ha il proprio ritmo, il proprio modo di comunicare e la propria idea di come raggiungere un obiettivo. C’è chi parte deciso, chi osserva prima di muoversi e chi deve ancora trovare il modo di far andare la canoa nella direzione desiderata.

E poi c’è Nagisa, la nostra cagnolina, che accompagna le esperienze e aiuta il Pollo a gestire il suo gregge: i vari equipaggi del team building. Anche lei fa parte della squadra ed è una presenza inseparabile delle nostre giornate.

Il paragone con il gregge viene quasi spontaneo. Mettere diverse persone sulla stessa imbarcazione non significa automaticamente creare una squadra; mettere più equipaggi insieme aggiunge un altro livello di complessità. Bisogna trovare un ritmo comune, ascoltarsi e capire come coordinarsi anche con chi si trova sulle altre canoe.

Il compito del Pollo è accompagnare il gruppo durante l'esperienza. Nagisa, nel suo ruolo di aiutante a quattro zampe, completa la squadra. E intanto il lago offre lo spazio ideale per lasciare emergere comportamenti, iniziative e dinamiche che, in una normale giornata di lavoro, possono passare inosservati.

Acchiappa il Pollo: il gioco di squadra diventa strategia

Naturalmente, un team building del Pollo non si esaurisce nella navigazione. Anche questa volta abbiamo giocato ad Acchiappa il Pollo, insieme ad altre attività pensate per far lavorare il gruppo in modo strategico e orientarlo verso obiettivi da raggiungere insieme.

Acchiappa il Pollo non è un gioco con una sola versione: esistono diverse varianti, che adattiamo al contesto, alle persone e al tipo di sfida che vogliamo proporre. Il Pollo si muove sul SUP e gli equipaggi devono trovare il modo di raggiungerlo. Per riuscirci non basta necessariamente pagaiare più forte degli altri: serve capire cosa sta succedendo, valutare le possibilità e scegliere come agire.

Le altre attività seguono la stessa logica. Si parte dal singolo equipaggio, che deve imparare a coordinarsi, per arrivare a situazioni in cui il risultato dipende dalla capacità di collaborare con gli altri. La sfida non consiste soltanto nel fare bene la propria parte, ma nel contribuire a un obiettivo condiviso.

È qui che entrano in gioco comunicazione, strategia, leadership e adattamento. A volte una soluzione sembra evidente, ma non funziona. Altre volte è necessario cambiare piano, ascoltare un'idea diversa o rinunciare a una scelta individuale per favorire il risultato collettivo. Il gioco rende queste dinamiche concrete, perché il gruppo deve affrontarle mentre l'attività è in corso.

Team Building aziendale: non basta fare un'attività insieme

Una giornata aziendale sul lago può essere semplicemente un'occasione per stare insieme fuori dall'ufficio, conoscersi meglio e condividere qualcosa di diverso. Un team building ha invece anche un obiettivo di sviluppo del gruppo: utilizza un'attività per mettere alla prova e osservare il modo in cui le persone comunicano, prendono decisioni, distribuiscono i ruoli e affrontano gli imprevisti.

Nel nostro lavoro, le attività vengono scelte e adattate in funzione degli obiettivi della giornata. La psicologia aiuta a prestare attenzione alle dinamiche che emergono e a guidare, quando serve, la riflessione su ciò che è accaduto. Non si tratta di trasformare il team building in una terapia, ma di utilizzare l'esperienza concreta come occasione per osservare il funzionamento del gruppo.

In canoa, queste dinamiche non rimangono teoriche. Se un equipaggio non comunica, fatica a coordinarsi. Se ogni persona procede secondo la propria strategia senza considerare gli altri, il risultato comune può diventare più difficile da raggiungere. Se invece il gruppo riesce ad ascoltarsi e ad adattarsi, può trovare soluzioni che nessuno avrebbe individuato da solo.

Isola dei Pescatori: dalla navigazione alla passeggiata

Tra i momenti della giornata c'è stata anche la discesa sull'Isola dei Pescatori, dove abbiamo continuato l'esperienza a piedi. Dopo il tempo trascorso in canoa, cambiare ritmo e prospettiva è stato un modo per scoprire un'altra dimensione delle Isole Borromee.

L'Isola dei Pescatori è viva, raccolta e piacevole da esplorare. I vicoli, le case vicine, gli scorci sul lago e le piccole strade invitano a camminare senza fretta. Si può organizzare una passeggiata guidata oppure lasciare spazio al gruppo per scoprire l'isola in autonomia, secondo il programma della giornata.

Anche il pranzo può diventare parte dell'esperienza: un ristorante per chi desidera fermarsi a tavola, oppure una pizza o un gelato per una sosta più semplice e informale. Non tutte le giornate devono essere riempite di attività dal primo all'ultimo minuto. Il tempo per parlare, osservare il luogo e stare insieme ha un valore tutto suo.

Team Building sul Lago Maggiore in autunno: ogni stagione ha la sua esperienza

Questa giornata di inizio ottobre ci ha ricordato che il Lago Maggiore non appartiene soltanto all'estate. Quando le condizioni meteorologiche e quelle del lago lo consentono, anche i mesi meno affollati offrono opportunità interessanti per navigare e scoprire luoghi conosciuti in modo diverso.

Ogni stagione ha le sue particolarità. Per questo, quando ci contattate, valutiamo il periodo, la provenienza dei partecipanti, il programma e le aspettative del gruppo. Consigliamo la soluzione più adatta al momento, tenendo conto delle condizioni e di ciò che può rendere la giornata davvero piacevole e significativa.

Dal Lago Maggiore agli altri laghi: un team building personalizzabile

Le Isole Borromee sono uno degli scenari in cui organizziamo i nostri team building in canoa, ma la stessa idea può essere adattata ad altri luoghi. Lavoriamo sui laghi della Lombardia e del Piemonte e, per progetti specifici, possiamo spostarci anche più lontano.

Non proponiamo semplicemente un'attività uguale per tutti. La struttura della giornata, le varianti dei giochi, il livello di collaborazione richiesto e le eventuali tappe a terra possono essere personalizzati in base alle caratteristiche del gruppo e agli obiettivi dell'azienda.

Alla fine, non si tratta soltanto di scegliere una bella destinazione. Si tratta di creare le condizioni perché le persone possano uscire dalle abitudini, sperimentare un modo diverso di collaborare e scoprire come raggiungere una meta insieme. Se poi il lago è silenzioso, le Isole Borromee sono intorno e Nagisa aiuta il Pollo a tenere unito il gregge, la giornata ha già qualcosa di speciale.